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职场观察
要求本科，学历不到本科，可以投简历吗？
2021-04-15
答案是：可以！     现今，企业招聘时开出的硬性条件门槛越来越高，其中之一便是学历——这一令求职者大半都为之唏嘘的硬伤。无奈之下，很多求职者只能放弃掉一份份高薪工作，而去选择一些和自身条件还算匹配的工作。然而长此以往，职业道路上不甚理想的发展环境，又容易让人产生不满情绪。     …
面试官问你离职原因，究竟是在问什么？
2021-04-06
感觉不少人都不理解为什么“离职原因”会成为面试的经典问题，几乎每个跳槽者面试时都会遇到，其实这个问题被列入“工作动机”评估的维度中，并会以不同的提问形式反复出现在甄选面试过程中，甚至在背景调查时也会再次提出，以真正了解应聘者的个性特质、角色认知、动机需求。另外，也是想考量迫使求职者跳槽的问题是否已解决、是否会再次发生、…
领导说“对不起”，你敢回“没关系”？
2021-03-30
我们的职业各不相同，但我们都无法避免犯错。错误不会因为一个人职位的升高而减少，相反，职位越高的人一旦犯错，如果不能及时妥善地处理，将会造成更为严重的后果。     在我们日常工作中，当上司犯错后，他会如何应对呢？下属又怎样看待犯错的上司？针对这些问题，前程无忧近期进行了调查，只有4成白领接受过上司的道…
HR对简历的几点建议
2021-03-24
1、求职动机千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。     2、专业技能这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。我收到不少应聘行政的应届毕业生的简历，简历里不断给我…
6个技巧让简历更吸引HR
2021-03-17
1.成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。 　　2.能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入…
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